Ne nous mentons pas. Il y a peu de choses plus difficiles ou plus ingrates que le management d’équipe en entreprise (à part l’éducation des enfants peut-être). Vos collaborateurs ne sont jamais satisfaits malgré vos efforts ? Ils râlent devant vos propositions et vous soupçonnent systématiquement de chercher à les […]
Management des ressources et des compétences
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Les six chapeaux de Bono font partie des méthodes répandues de résolution de problème, et parfois de créativité. Cette méthode est extraite de l’ouvrage « Six chapeaux pour penser ». C’est une méthode de management personnel ou de groupe, développée par Edward de Bono, permettant de traiter les problèmes dont une des […]
De nombreuses études semblent montrer que la diversité d’un groupe a un impact positif sur sa capacité à être créatif. Une étude de Psychology Today confirme par exemple l’utilité de rassembler des employés de différents services, filiales ou secteurs d’activité pour prendre part à des réunions de brainstorming. Je pense […]
Je ne sais pourquoi mais c’est une vérité de toute éternité : les services RH sont les plus sensibles aux modes. Qu’importe que le métier reste globalement identique et que les tâches effectuées soient souvent les mêmes qu’il y a 20 ou même 50 ans, il faut paraitre innovant. Peut-être […]
De nombreuses entreprises ont basculé en partie, voire en totalité, vers le télétravail. Cette stratégie permet certes de réduire de nombreux coûts et de simplifier la vie de vos employés, mais elle peut également engendrer de nouveaux défis pour votre personnel. Parmi les difficultés, on peut notamment citer la disparition des […]
Tout le monde connait l’expression « job à la con » ou « job de merde ». Si cette expression a eu un tel succès, c’est parce beaucoup de salariés ont aujourd’hui le sentiment d’exercer un métier dénué de sens ou d’utilité et qu’elle a permis de mettre un nom sur un phénomène devenu […]
Le principe du télétravail est aujourd’hui acquis mais rappelons-nous ! Souvenons-nous d’un temps encore très proche où certaines entreprises n’envisageaient même pas de permette à leurs collaborateurs de télétravailler. Certes, il y en a encore qui résistent et n’autorisent ces nouvelles pratiques qu’avec réticence, en multipliant les règles et les […]
Les Cahiers de l’innovation l’affirment jusque dans leur slogan : « innover c’est transformer une idée en valeur ». Tout commence donc par une idée. Et pour que cette idée puisse conduire à une innovation, elle doit être originale et différente de ce qu’on voit déjà partout, tout le temps. Mais comment […]
Pour apporter des améliorations techniques à ses produits, pour trouver de nouveaux concepts ou développer de nouveaux services, l’entreprise a besoin de trouver de nouvelles idées. Et pour trouver de nouvelles idées, l’entreprise doit s’organiser et souvent organiser des séances de créativité. Dans cet article Les séances de créativité, c'est […]
Quand on veut créer les conditions de l’innovation dans son équipe, il est très facile de se focaliser sur des faux problèmes comme les outils, les techniques ou les méthodes. Une des clés pour innover est pourtant de créer une véritable culture d’innovation. Dans cet article Culture d'innovation : créez […]
