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La méthode OKR, quels outils utiliser pour atteindre ses objectifs ?
OKR veut dire « Objectives and key results », soit « Objectifs et résultats clé ». Ceux qui ont un peu d’expérience y reconnaitront une évolution de ce qui était appelé…
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5 conseils pour réussir un brainstorming en ligne
De nombreuses entreprises ont basculé en partie, voire en totalité, vers le télétravail. Cette stratégie permet certes de réduire de nombreux coûts et de simplifier la vie…
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Les bases de Scrum : 8 conseils pratiques pour le sprint planning
Les méthodes dites « agiles » sont parmi les méthodes de gestion de projet les plus utilisées. Ces méthodes s’appliquent maintenant dans de nombreux domaines mais ont été développées…
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Avez-vous un job de merde ?
Tout le monde connait l’expression « job à la con » ou « job de merde ». Si cette expression a eu un tel succès, c’est parce beaucoup de salariés ont…
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Changement climatique, Amazon peut-elle sauver le monde après l’avoir menacé ?
L’entreprise Amazon est régulièrement présentée comme l’ogre des petits commerces et comme une menace sérieuse pour les conditions de travail. De plus, elle participe à l’augmentation exponentielle…
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Télétravail et implication, quelques pistes
Le principe du télétravail est aujourd’hui acquis mais rappelons-nous ! Souvenons-nous d’un temps encore très proche où certaines entreprises n’envisageaient même pas de permette à leurs collaborateurs…
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Hydrogène : entre promesses et réalités
L’hydrogène est de plus en plus souvent présenté comme un atout en matière de réduction d’émission de gaz à effet de serre. Connu depuis des siècles, il…
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Penser comme un innovateur ?
Les Cahiers de l’innovation l’affirment jusque dans leur slogan : « innover c’est transformer une idée en valeur ». Tout commence donc par une idée. Et pour que cette…
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Face à la disruption, même pas peur ?
La disruption n’est pas à l’origine un terme positif. Elle évoque la rupture, la fracture, l’absence d’harmonie. Devenue omniprésente, certains la cherchent désespérément pour s’enrichir rapidement, d’autres…