PublicEntreprises avant le statut de Jeune entreprise de croissance (JEC), c'est à dire  
FinancementExonération de charges sociales

Pour quels projets ?

Le dispositif soutient le développement d’entreprises innovantes grâce à un statut particulier donnant accès à des allègements sociaux et fiscaux.

L’exonération porte sur les cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales dues au titre des rémunérations versées aux personnes occupant des emplois ouvrant droit à l’exonération.

Date de création

L’exonération s’applique aux JEC créées avant le 31 décembre 2028.

Qui peut en bénéficier ?

Le dispositif concerne les entreprises remplissant les conditions d’accès au statut de Jeune entreprise de croissance (JEC).

Conditions liées à l’entreprise

  • Avoir le statut de PME selon la définition européenne en vigueur
  • Avoir moins de 8 ans d’existence
  • Avoir réalisé des dépenses de R&D représentant de 5 à 15 % des charges

Critères de performance économique

  • L’effectif de l’entreprise a augmenté d’au moins 100 % et d’au moins 10 salariés en équivalents temps plein (ETP), par rapport à celui constaté à la clôture de l’exercice qui précède l’avant-dernier exercice
  • Le montant des dépenses de recherche au cours de l’exercice pour lequel l’effectif a augmenté n’a pas diminué par rapport à celui de l’exercice précédent

Détention du capital

Le capital doit être détenu à 50 % au minimum par l’une des personnes ou entités suivantes.

  • Un entrepreneur individuel (EI) ou un particulier
  • Une autre JEI détenue au moins à 50 % par des personnes physiques
  • Une association ou une fondation reconnue d’utilité publique à caractère scientifique
  • Un établissement public de recherche et d’enseignement ou une de ses filiales
  • Une société d’investissement

Quelles dépenses ?

L’exonération concerne les cotisations patronales dues au titre des rémunérations versées aux salariés et aux mandataires sociaux exerçant certaines fonctions ou participant à certaines activités.

Salariés concernés

  • Ingénieur-chercheur
  • Technicien
  • Gestionnaire de projet de R&D
  • Juriste chargé de la protection industrielle et des accords de technologies liés au projet
  • Personnel chargé des tests pré-concurrentiels
  • Personnel affecté directement à la réalisation d’opérations de conception de prototypes ou d’installations pilotes de nouveaux produits

Mandataires sociaux concernés

  • Projet de recherche et de développement de l’entreprise
  • Réalisation d’opérations de conception de prototypes ou d’installations pilotes de nouveaux produits

Montant et modalités

L’exonération est plafonnée par établissement et par année civile.

Plafond annuel

L’exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales est limitée à 231 840 € par établissement et par année civile.

Pour les établissements créés ou supprimés en cours d’année, la limite des cotisations exonérées par établissement et par année est calculée proportionnellement au nombre de mois de l’année au cours desquels une rémunération a été versée à un salarié ou mandataire.

Principales conditions

L’exonération s’applique si les deux conditions suivantes sont respectées.

  • La part du montant des rémunérations mensuelles prise en compte ne dépasse pas 8 108,10 €
  • Le montant de l’exonération ne dépasse pas 231 840 € par établissement et par année civile

Sources et actualisation

Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.

Données synchronisées
26/09/2026
Modification indiquée par la source
30/06/2026
Dernière vérification enregistrée
30/06/2026

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