Jeune Entreprise Innovante (JEI) - Exonération des cotisations sociales patronales
Le statut de Jeune Entreprise Innovante permet de bénéficier d’une exonération de cotisations patronales pour certaines rémunérations liées notamment à la recherche et développement et à la conception de prototypes. L’aide est destinée aux entreprises de moins de huit ans ayant le statut de JEI, dans la limite de 231 840 € par établissement et par année civile.
Le statut de Jeune Entreprise Innovante soutient la création d’entreprises innovantes en leur permettant de bénéficier d’allègements sociaux et fiscaux.
Objet de l’aide
L’exonération porte sur les cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales dues au titre des rémunérations versées aux personnes occupant des emplois ouvrant droit à l’exonération.
Période de mobilisation
Le dispositif est mobilisable jusqu’au 31 décembre 2028.
Qui peut en bénéficier ?
L’aide s’adresse aux entreprises ayant le statut de JEI et répondant aux conditions suivantes.
Conditions liées à l’entreprise
Employer moins de 250 personnes, avec un chiffre d’affaires inférieur à 50 M€ et un total de bilan inférieur à 43 M€. L’effectif est apprécié par référence au nombre moyen de salariés employés au cours de l’exercice
Être âgée de moins de 8 ans
Avoir des dépenses de R&D représentant au moins 15 % des charges fiscalement déductibles au titre de l’exercice considéré. Ce seuil est relevé à 20 % à partir du 1er mars 2025
Exercer une activité nouvelle et ne pas avoir été créée dans le cadre d’une concentration, d’une restructuration, d’une extension d’activité préexistante ou d’une reprise d’une telle activité
Être indépendante. Son capital doit être détenu pour 50 % au moins par des personnes physiques, des associations reconnues d’utilité publique à caractère scientifique, des établissements de recherche et d’enseignement, etc.
Quelles dépenses ?
L’exonération concerne la part des rémunérations d’un montant inférieur à 8 108,10 € versées aux salariés et mandataires sociaux participant aux activités prévues.
Salariés concernés
Ingénieur-chercheur
Technicien
Gestionnaire de projet de R&D
Juriste chargé de la protection industrielle et des accords de technologies liés au projet
Personnel chargé des tests pré-concurrentiels
Personnel affecté directement à la réalisation d’opérations de conception de prototypes ou d’installations pilotes de nouveaux produits
Mandataires sociaux concernés
Mandataires sociaux participant, à titre principal, à un projet de recherche et de développement de l’entreprise
Mandataires sociaux participant, à titre principal, à la réalisation d’opérations de conception de prototypes ou d’installations pilotes de nouveaux produits
Montant et modalités
L’aide prend la forme d’une exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales.
Plafond annuel
L’exonération est limitée à 231 840 € par année civile et par établissement.
Établissements créés ou supprimés en cours d’année
Pour les établissements créés ou supprimés en cours d’année, la limite des cotisations exonérées par établissement et par année est calculée proportionnellement au nombre de mois de l’année au cours desquels une rémunération a été versée à un salarié ou mandataire.
Principales conditions
L’exonération s’applique si les deux conditions suivantes sont respectées.
La part du montant des rémunérations mensuelles prise en compte ne dépasse pas 8 108,10 €
Le montant de l’exonération ne dépasse pas 231 840 € par établissement et par année civile
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
Données synchronisées
26/09/2026
Modification indiquée par la source
20/02/2026
Dernière vérification enregistrée
20/02/2026
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