Cette subvention accompagne les TPE commerciales, artisanales et de services en création ou en reprise sur le territoire du Grand Roye. Elle finance des investissements et, sous conditions, les coûts salariaux d’emplois nets créés, avec une subvention représentant 20 % des dépenses éligibles, comprise entre 400 et 3 000 €.
Cette aide accompagne les TPE artisanales, commerciales et de services dans leurs projets de création ou de reprise.
Objectif
Elle favorise la création d’emplois dans les TPE et répond à leurs besoins de ressources stables pour financer leurs projets d’investissement.
Qui peut en bénéficier ?
L’aide s’adresse aux TPE répondant aux conditions suivantes.
Entreprises éligibles
En phase de création ou de reprise
Commerciales, artisanales ou de services
Ayant leur siège social et leur activité implantés sur le territoire du Grand Roye
Dont le dirigeant n’a pas de mandat de gestion dans une autre société
Indépendantes
Entreprises et activités non éligibles
Entreprises en difficulté
Franchises
Entreprises ayant des surfaces supérieures à 400 m2
Professions réglementées ou assimilées
Activités financières et immobilières
Organismes de formation
Secteur primaire agricole
Secteur de la pêche et de l’aquaculture
Transport routier de marchandises
Bureaux d’études
Quelles dépenses ?
Les dépenses éligibles concernent les investissements et certains coûts liés aux emplois directement créés par le projet d’investissement.
Investissements éligibles
Investissements matériels de production neufs, équipements neufs, bureautique et informatique
Investissements incorporels, notamment logiciels, brevets et site internet
Aménagements nécessaires à l’installation du matériel de production
Investissements productifs d’occasion de moins de 5 ans
Emplois éligibles
Les coûts salariaux estimés des emplois directement créés par le projet d’investissement sont calculés sur une période de deux ans, dans la limite d’un emploi subventionné par projet d’investissement et par an. Il doit s’agir d’une création nette d’emploi. Le passage d’un CDD au CDI est éligible.
Montant et modalités
L’aide prend la forme d’une subvention calculée sur les dépenses éligibles, avec des bonifications liées à l’embauche.
Montant de la subvention
La subvention représente 20 % des dépenses éligibles, avec un montant compris entre 400 et 3 000 €.
Bonifications liées à l’embauche
Aide à l’emploi en CDI, 1 000 € HT pour un emploi subventionné
Bonus pour l’embauche d’un apprenti en CDI, 500 € HT
Bonus pour l’embauche à la sortie du chantier d’insertion en CDI, 500 € HT
Principales conditions
Les dépenses et la demande doivent respecter les conditions suivantes.
Les dépenses éligibles doivent être comprises entre 2 000 et 30 000 €
L’aide peut être demandée une fois par entreprise et par an
Elle peut être cumulée avec l’aide REHA ou l’aide au numérique
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
Données synchronisées
19/10/2026
Modification indiquée par la source
22/09/2025
Dernière vérification enregistrée
22/09/2025
Une erreur ou une imprécision ?
Signalez-nous une information à corriger ou à préciser sur cette aide.
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