Cette aide vise à renforcer l’emploi et la structuration des entreprises culturelles.
Objectifs
- Créer et pérenniser des emplois
- Recruter des cadres pour structurer et développer les fonctions de l’entreprise
AIDE PUBLIQUE
Aide à la création d'emplois dans les entreprises culturelles
Cette aide finance la création et la pérennisation d’emplois supplémentaires en CDI, ainsi que le recrutement de cadres dans les entreprises culturelles de La Réunion. Elle prend en charge une partie des rémunérations et, pour les emplois de cadres, certaines charges patronales.
Proposée parRégion Réunion
PublicEntreprises (au sens communautaire)
FinancementSubvention
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
L’aide s’adresse aux entreprises relevant de certaines filières culturelles à La Réunion.
Entreprises éligibles
Conditions applicables
- Être une entreprise au sens communautaire
- Être régulièrement inscrite au RCS ou au RM de La Réunion
- Être en situation financière saine
- Être en situation régulière, notamment au regard des obligations fiscales et sociales
Secteurs concernés
- Entreprises de la filière du spectacle vivant et de la musique
- Entreprises de la filière arts visuels, hors cinéma et audiovisuel
- Entreprises de la filière livre
- Cafés culture
- Entreprises de la filière enseignements artistiques
Quelles dépenses ?
L’aide concerne les recrutements supplémentaires en CDI, à temps plein ou à temps partiel au moins égal à un mi-temps.
Recrutements éligibles
Le recrutement doit être supplémentaire par rapport à l’effectif de l’entreprise. L’effectif pris en compte comprend les salariés employés à temps plein ou à temps partiel au moins égal à un mi-temps, en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois.
Fonctions éligibles pour les emplois de cadres
Fonctions de responsable ou directeur
- Production
- Coordination pédagogique
- Administration, finances et comptabilité
- Commercial et marketing
- Ressources humaines
- Informatique et système d’information
- Sécurité
- Qualité
Dans les librairies
- Animation
- Assortiment
- Conseil à la vente
- Communication
- Commercialisation en ligne
- Fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation
Fonctions éligibles pour les emplois de non-cadres
Fonctions concernées
- Production
- Communication
- Administration de l’entreprise
- Fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation
- Fonctions d’enseignement artistique
Dans les librairies
- Animation
- Assortiment
- Conseil à la vente
- Communication
- Commercialisation en ligne
- Fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation
Dépenses éligibles
- Pour les emplois de cadres, le salaire brut soumis à cotisation de sécurité sociale versé durant 2 ans, auquel s’ajoutent les charges patronales de la première année d’embauche
- Pour les emplois de non-cadres, la rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale versée durant 2 ans
Montant et modalités
Le montant de la subvention dépend du type d’emploi créé.
Emplois de non-cadres
La subvention représente 40 % de la rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale versée durant 2 ans pour des recrutements en CDI, dans la limite de 25 000 € par emploi créé.
Majorations
- 10 points pour les postes liés à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation
- 20 points pour l’embauche de travailleurs handicapés, de travailleurs « défavorisés » ou « grandement défavorisés »
Emplois de cadres
La subvention représente 50 % du salaire brut soumis à cotisation de sécurité sociale versé durant 2 ans, auquel s’ajoutent les charges patronales de la première année d’embauche, dans la limite de 40 000 €.
Principales conditions
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 05/10/2026
- Modification indiquée par la source
- 05/03/2026
- Dernière vérification enregistrée
- 05/03/2026
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