FinancementSubvention

Pour quels projets ?

L’aide soutient l’embauche d’apprentis dans les PME. Elle est mobilisable pour les contrats signés entre le 8 mars et le 31 décembre 2026.

Qui peut en bénéficier ?

Le dispositif s’adresse aux PME selon la définition européenne en vigueur. L’effectif de l’entreprise est apprécié au titre de l’année civile précédant la date de conclusion du contrat, tous établissements confondus.

Quelles dépenses ?

L’aide concerne l’embauche en contrat d’apprentissage préparant à tout diplôme ou titre professionnel jusqu’au niveau master, soit bac +5, niveau 7 du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Durée de versement

L’aide est versée uniquement au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage.

Montant et modalités

L’aide est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un apprenti préparant une certification reconnue aux niveaux 3 et 4 de qualification, équivalent bac et infra bac.

Montants

Le montant de l’aide est de 5 000 € au titre de la première année du contrat. Il est de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap.

Contrats conclus à partir du 1er novembre 2025

Lorsque la durée du contrat est inférieure à un an, le montant de l’aide due au titre du premier et du dernier mois du contrat est calculé au prorata temporis du nombre de jours couverts par ce contrat pour les mois considérés.

Principales conditions

Sources et actualisation

Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.

Données synchronisées
12/09/2026
Modification indiquée par la source
31/08/2026
Dernière vérification enregistrée
31/08/2026

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