Accompagner le développement des entreprises qui ont un projet immobilier, qui envisagent la création d’emplois durables sur le territoire et qui s’engagent dans les transitions.
AIDE PUBLIQUE
Aide à l'immobilier d'entreprise
Aide territoriale destinée aux entreprises industrielles, à l’artisanat de production et aux services aux entreprises réalisant un investissement immobilier d’au moins 50 000 € HT sur le territoire de Lannion-Trégor. Le projet doit prévoir au minimum la création d’un emploi en CDI ETP ; des bonus sont liés aux transitions environnementales, sociales ou sociétales. Les dépenses immobilières, de construction, d’extension et les actions énergétiques ou circulaires sont documentées comme éligibles.
Proposée parLannion-Trégor Communauté
FinancementSubvention
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
Entreprises du secteur industriel
- Artisanat de production
- Services aux entreprises.
Quelles dépenses ?
Programme sur 3 ans permettant d'engager une transition environnementale, sociale et sociétale
- Projets d’acquisition, construction, extension
- Investissements immobiliers d’un montant minimum de 50 000 € HT
- Création d’un emploi en CDI ETP à minima.
Actions éligibles pour les transitions environnementales
- Investissements permettant une amélioration des performances énergétiques du bâtiment/sobriété : isolation, système de chauffage, panneaux photovoltaïques, bornes de recharge de véhicules électriques, etc.
- Adaptation du process industriel
- Économie circulaire : démarche de valorisation des déchets, récupération des eaux de pluie, etc.
- Réhabilitation d’une friche
- Utilisation de matériaux de construction responsables/ durables.
Actions éligibles pour les transitions sociales et sociétales
- Initiatives remarquables en matière de RSE
- Recrutement de jeunes formés sur le territoire, seniors
- Recrutement dans un métier genré
- Actions en faveur de l’insertion (intégration de clauses d’insertion dans le choix des entreprises retenues pour un projet de rénovation/extension, etc.)
- Politique salariale innovante (recours réguliers à l’alternance/ apprentissage, formationcontinue favorisant l’évolution interne, mobilité, garde d’enfants, emploi du conjoint, salarié à temps partagé avec une autre entreprise, marque employeur, etc.)
- Politique d’accueil des nouveaux salariés
- Enjeux de mobilité (promotion du covoiturage, organisation de navettes, mutualisation des besoins des entreprises situées sur une même zone d’activités)
- Emploi local (inciter à faire appel aux entreprises locales pour la construction/extension/rénovation).
Montant et modalités
Subvention plafonnée à :
- 5 000 € pour la création d’un emploi
- 10 000 € pour la création de deux emplois (bonus de 5 000 € si mise en oeuvre d'une transition)
- 15 000 € pour la création de trois emplois (bonus de 10 000 € si mise en oeuvre de deux transitions).
Plafond par bénéficiaire
- pour une entreprise : 20 % de l’investissement immobilier HT
- pour un grand groupe : 15 % de l’investissement immobilier HT.
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 12/09/2026
- Modification indiquée par la source
- 10/09/2025
- Dernière vérification enregistrée
- 10/09/2025
