FinancementSubvention

Pour quels projets ?

Objectif

Cette aide soutient les investissements immobiliers des entreprises.

Qui peut en bénéficier ?

Bénéficiaires

  • Collectivités locales, communes et EPCI
  • Entreprises de toutes tailles
  • Sociétés de crédit-bail immobilier
  • Sociétés d’économie mixte, SEM
  • Sociétés de portage immobilier
  • Sociétés civiles immobilières, SCI, sous condition de similitude de l’actionnariat avec la société d’exploitation à hauteur d’au moins 66 % du capital de chacune des sociétés, pendant au moins 3 ans lorsque la société d’exploitation est une PME, ou 5 ans s’il s’agit d’une autre entreprise
  • Holding de l’entreprise
  • Syndicat mixte

Activités de l’entreprise destinataire des locaux

Industrie manufacturière

  • Codes NAF de la nomenclature INSEE compris dans les divisions 10 à 33

Services aux entreprises

  • NAF 43, travaux de constructions spécialisées, à condition que 50 % du chiffre d’affaires soit réalisé auprès d’une clientèle professionnelle
  • NAF 62, activités informatiques
  • NAF 72, recherche et développement
  • NAF 71 12B, études techniques
  • NAF 80, enquête et sécurité
  • NAF 81, nettoyage
  • NAF 82 20Z, centre d’appels
  • NAF 82 92Z, activités de conditionnement

Quelles dépenses ?

Dépenses et opérations éligibles

  • Travaux de construction, d’extension, de réhabilitation et d’aménagement de locaux
  • Acquisitions de foncier bâti et/ou non bâti, dans une limite de 50 % de la dépense éligible
  • Voirie et réseaux divers
  • Aménagements extérieurs, dans une limite de 10 % de la dépense éligible
  • Honoraires d’architecte
  • Frais de contrôle technique
  • Assurances dommage-ouvrage

Montant et modalités

Montant de l’aide

Plafond

La subvention est plafonnée à 150 000 €.

Taux de subvention

  • 10 % des dépenses éligibles en cas de maintien de l’emploi
  • 15 % des dépenses éligibles en cas de création de 1 à 5 emplois
  • 20 % des dépenses éligibles pour la création de 6 emplois et plus

Principales conditions

Conditions

  • En cas d’embauches, celles-ci devront être réalisées en CDI, supérieures ou égales à un mi-temps
  • Les emplois devront être maintenus au moins 3 ans
  • Le plancher des dépenses éligibles est de 150 000 € HT

Sources et actualisation

Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.

Données synchronisées
19/10/2026
Modification indiquée par la source
17/09/2026
Dernière vérification enregistrée
17/09/2026

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