Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.
AIDE PUBLIQUE
Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage
Aide nationale destinée aux employeurs recrutant une personne handicapée en contrat d’apprentissage d’au moins six mois, avec une durée hebdomadaire minimale de 24 heures, ou 10 heures en cas de dérogation légale ou conventionnelle. Subvention maximale de 3 000 €, proratisée selon la durée du contrat.
Proposée parAGEFIPH
FinancementSubvention
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
- Employeurs embauchant une personne handicapée en contrat d'apprentissage,
- Personnes handicapées.
Quelles dépenses ?
Embauche en contrat d'apprentissage
- d’une durée minimum de 6 mois
- avec une durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.
- Si la durée est inférieure à 24 heures en raison d’une dérogation légale ou conventionnelle, la durée minimum est fixée à 10 heures minimales hebdomadaires.
Montant et modalités
Subvention de 3 000 € maximum. Elle est proratisé en fonction de la durée du contrat. Son montant est proratisé au nombre de mois à compter du 6ème mois.
- L’aide est cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat.
- L’aide peut être prolongée en cas de redoublement ou de mention complémentaire.
- L'aide est renouvelable en cas de préparation à une qualification de niveau supérieure.
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 12/09/2026
- Modification indiquée par la source
- 07/01/2026
- Dernière vérification enregistrée
- 07/01/2026
