Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.
- La demande devra être déposée avant la création du CDD.
AIDE PUBLIQUE
Aide à l'accès à l'emploi
Subvention destinée aux entreprises qui embauchent en CDD d’au moins six mois un salarié sortant d’un dispositif d’insertion. Le salarié doit résider en Province Nord depuis plus de six mois. L’aide est limitée à cinq embauches par entreprise sur une période de six à douze mois et n’est pas accessible aux sociétés civiles immobilières ni aux entreprises minières.
Proposée parNouvelle-Calédonie - Province Nord
FinancementSubvention
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
Pour être éligible
Entreprises souhaitant créer un CDD à l’issu d’un dispositif d’insertion.
Activités ou bénéficiaires exclus
sociétés civiles immobilières
- entreprises minières.
Quelles dépenses ?
Embauche d'un salarié issu d’un dispositif d’insertion (DEFIJ, chambres consulaires, etc.), en CDD de 6 mois minimum.
Montant et modalités
Subvention représentant :
- 30 % du SMG BRUT au 1er janvier dans les communes de VKP et Koumac
- 60 % du SMG BRUT au 1er janvier hors communes de VKP et Koumac.
- L'aide est d'une durée de 12 mois non renouvelable.
Principales conditions
Le salarié devra résider en Province Nord depuis plus de 6 mois.
- Le nombre d'embauche est de 5 maximum par entreprise par période de 6 à 12 mois.
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 12/09/2026
- Modification indiquée par la source
- 17/10/2025
- Dernière vérification enregistrée
- 17/10/2025
