Cette aide compense les surcoûts permanents liés au handicap sur un poste de travail, après mise en place de l’aménagement optimal. Elle s’adresse à tout employeur ou travailleur non salarié bénéficiant d’une reconnaissance de la lourdeur du handicap en cours de validité.
L’aide compense les charges importantes supportées par une entreprise en raison des conséquences du handicap d’une personne sur la tenue de son poste.
La compensation intervient après la mise en place de l’aménagement optimal de la situation de travail.
L’aide s’adresse aux employeurs et aux travailleurs non salariés concernés par une reconnaissance de la lourdeur du handicap en cours de validité.
L’aide finance les surcoûts permanents liés au handicap.
Le montant de l’aide est calculé par poste de travail occupé.
550 fois le SMIC horaire pour une décision à taux normal
1095 fois le SMIC horaire pour une décision à taux majoré
Une demande de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap est nécessaire pour bénéficier de l’aide.
Dès lors que le montant des charges retenues par l’Agefiph atteint 20 % d’un SMIC annuel, une décision administrative de RLH peut être accordée.
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
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