L'aide soutient l'accompagnement personnalisé vers l'emploi délivré par les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification de leurs salariés en insertion.
Aide aux groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification de leurs salariés en insertion
Aide nationale ciblant l'accompagnement personnalisé vers l'emploi et la qualification de salariés en insertion, portée par des groupements d'employeurs. Les catégories de bénéficiaires détaillées concernent les profils des salariés en insertion ; aucune dépense, condition structurelle ou secteur d'activité n'est explicitement renseigné.
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
Groupements d'employeurs.
Quelles dépenses ?
Sont concernés les salariés ayant eu, avant leur insertion, les statuts suivants.
Première catégorie
Au moins un critère est requis.
- Personnes éloignées du marché du travail depuis plus d'un an
- Bénéficiaires de minima sociaux
- Personnes bénéficiant ou sortant d'un dispositif d'insertion
- Personnes en situation de handicap
- Personnes issues de quartiers ou zones prioritaires
- Demandeurs d'emploi de 45 ans et plus
- Personne sortant de prison ou sous-main de justice
- Jeunes de moins de 26 ans disposant au plus d'une qualification de niveau 4 sans expérience professionnelle ou n'ayant pas exercé une activité professionnelle depuis au moins 2 ans en rapport avec leur qualification, sans emploi et ne suivant pas des études ou une formation
- Personnes en reconversion professionnelle contrainte
- Réfugiés ou bénéficiaires de la protection subsidiaire
Deuxième catégorie
Au moins un critère est requis.
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA)
- Allocataire de l'allocation de solidarité spécifique (ASS)
- Allocataire de l'allocation adulte handicapé (AAH)
- Demandeurs d'emploi de très longue durée (DETLD), 24 mois et plus
Troisième catégorie
Au moins deux critères sont requis.
- Niveau d'étude 3 ou infra
- Senior, 50 ans et plus
- Jeunes, moins de 26 ans
- Sortant de l'aide sociale à l'enfance (ASE)
- Demandeurs d'emploi de longue durée (DELD), 12 mois et plus
- Travailleur handicapé
- Parent isolé
- Personne sans hébergement ou hébergée ou ayant un parcours de rue
- Réfugiés statutaires, protégés subsidiaires ou demandeurs d'asile
- Résident en zone de revitalisation rurale (ZRR)
- Résident en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Sortant de détention ou personne placée sous-main de justice
- Maîtrise de la langue française
- Mobilité
Montant et modalités
Première catégorie : subvention de 814 € par salarié.
Deuxième et troisième catégorie : subvention de 1 400 € par salarié.
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 12/09/2026
- Modification indiquée par la source
- 05/01/2026
- Dernière vérification enregistrée
- 05/01/2026

