Faciliter le recrutement par les entreprises de droit commun de personnes en fin de parcours d’insertion.
Aide au titre du contrat passerelle conclu par une entreprise d'insertion ou un atelier et chantier d'insertion
Cette aide facilite le recrutement, par les entreprises de droit commun, de personnes en fin de parcours d’insertion. Elle concerne les mises à disposition de 3 mois, renouvelables une fois, pour un salarié engagé depuis au moins quatre mois dans un parcours d’insertion par l’activité économique.
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
Entreprises éligibles
Entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Structures exclues pour accueillir le salarié
- Entreprises d’insertion
- Entreprises de travail temporaire d’insertion
- Associations intermédiaires
- Ateliers et chantiers d’insertion
- Entreprises adaptées
Quelles dépenses ?
Mise à disposition, par une entreprise d’insertion ou un atelier et chantier d’insertion, auprès d’une entreprise utilisatrice, d’un salarié engagé dans un parcours d’insertion par l’activité économique depuis au moins quatre mois.
3 mois, renouvelable une fois.
Montant et modalités
À partir du 1er novembre 2024, 2 376 € pour chaque poste avec un volume horaire travaillé de 6 mois, 1 796 € à Mayotte.
Le montant de cette aide est revalorisé chaque année, en fonction de l’évolution du salaire minimum de croissance.
L’aide financière est versée pour chaque poste de travail occupé à temps plein. Le cas échéant, le montant est réduit à due proportion de l’occupation des postes.
Principales conditions
L’entreprise d’insertion ou l’atelier et chantier d’insertion devra conclure une convention avec le préfet de département.
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 12/09/2026
- Modification indiquée par la source
- 05/01/2026
- Dernière vérification enregistrée
- 05/01/2026

