Aide au recrutement de cadres et au recrutement d’assistant(e) export
Cette aide accompagne les PME dans la création de postes de cadres ou d’assistant(e)s export en contrat à durée indéterminée, afin de renforcer leur structuration interne et leur compétitivité. Elle prend la forme d’une avance remboursable à taux zéro, plafonnée à 50 000 €.
Proposée parRégion Bourgogne-Franche-Comté
FinancementAvance remboursable
Pour quels projets ?
L’aide accompagne la structuration interne et soutient la trésorerie liée au recrutement de cadres.
Objectifs
Accompagner les démarches de structuration interne afin d’accroître la compétitivité des entreprises
Faire l’avance en trésorerie du coût salarial dans l’attente du retour sur investissement
Qui peut en bénéficier ?
Bénéficiaires
PME selon la définition européenne en vigueur.
Quelles dépenses ?
L’aide concerne la création de postes en contrat à durée indéterminée, selon la fonction recrutée et la taille de l’entreprise.
Postes éligibles
Toutes les entreprises
Cadres à l’international
Cadres dédiés à une fonction R et D
Cadres développement durable-RSE
Cadres qualité
PME de moins de 50 personnes
Cadres d’encadrement
Cadres commerciaux
Cadres administratifs et financiers
Assistant(e) export
Montant et modalités
Montant et modalités
Avance remboursable plafonnée à 50 000 €, à taux zéro.
Durée
3 ans dont 1 an de différé
Pour les cadres R et D, 4 ans dont 2 ans de différé
Principales conditions
Conditions
Le statut du cadre sera défini par la convention collective en vigueur dans la branche
Le salaire brut annuel devra être supérieur à 35 000 €, hors assistant(e) export
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.