Les zones de restructuration de la défense (ZRD) ont été instaurées afin d'accompagner les conséquences économiques de la réorganisation de la carte militaire, par le biais d'exonérations fiscales et sociales.
AIDE PUBLIQUE
Zones de restructuration de la défense (ZRD) - Exonération de cotisations patronales
Exonération de cotisations patronales pour une entreprise créant un établissement en ZRD, sous conditions d’implantation effective et de chiffre d’affaires local. L’exonération est accordée pendant trois ans, avec réduction les quatrième et cinquième années, dans les limites de rémunération précisées.
Proposée par
Ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle, Energétique et Numérique
Ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle, Energétique et NumériqueFinancementExonération de charges sociales
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
Entreprises qui effectuent, dans une zone de restructuration de la défense (ZRD), une création d'établissement, pendant une période de 3 ans débutant
- soit au 1er septembre 2009
- soit au 1er janvier de l'année précédant celle au titre de laquelle le territoire ou la commune est reconnu comme zone de restructuration de la défense.
L'activité nouvelle doit être
- industrielle, artisanale ou commerciale
- ou libérale si celle-ci s'exerce en société soumise à l'IS
- ou de location d'immeubles professionnels munis de leurs équipement (exemples : usine avec les machines de fabrication, restaurant avec cuisine et matériel pour le public, entrepôt avec matériel de stockage et d'expédition).
Quelles dépenses ?
Exonération des cotisations
- d'assurances maladie-maternité
- d'invalidité-décès
- de vieillesse
- d'allocations familiales.
Montant et modalités
Exonération de cotisations patronales pendant 3 ans, dans la limite de 1,4 SMIC. Au-delà de 1,4 SMIC, l'exonération est dégressive et devient nulle pour une rémunération égale ou supérieur à 2,4 SMIC.
L'exonération est ensuite réduite
- d'1/3 la 4ème année
- de 2/3 la 5ème année.
Principales conditions
L'entreprise devra
- employer au moins un salarié à temps plein qui exerce ses fonctions dans les locaux situés dans la ZRD (pas de déplacements professionnels hors ZRD)
- réaliser au moins 25 % de son chiffre d'affaires HT auprès de clients situés dans la ZRD.
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 12/09/2026
- Modification indiquée par la source
- 06/01/2026
- Dernière vérification enregistrée
- 06/01/2026
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