PublicEntreprises
FinancementSubvention
Échéance30/11/2026

Pour quels projets ?

Cette aide soutient la prévention de l’exposition professionnelle aux UV solaires et à la chaleur.

Objectif

Encourager le déploiement de mesures de prévention pour réduire l’exposition des salariés exposés au soleil et à la chaleur.

Date limite de transmission

Les justificatifs devront être transférés avant le 30 novembre 2026.

Qui peut en bénéficier ?

L’aide s’adresse aux entreprises répondant à l’ensemble des critères suivants.

Entreprises éligibles

  • Ayant le statut de sociétés ou d’associations
  • Implantées sur l’Ile de la Réunion
  • Cotisant au régime général de la Sécurité Sociale en tant qu’employeur
  • Ayant un effectif national compris entre 1 et 49 salariés, selon le SIREN
  • À jour de leurs cotisations accidents du travail et maladies professionnelles

Quelles dépenses ?

Les dépenses et actions éligibles portent sur la protection contre les UV solaires et la chaleur dans les zones de travail extérieures.

Équipements éligibles

  • Tentes et barnums Anti-UV, structures portables pour l’ombre et la protection contre les UV dans les zones de travail extérieures
  • Parasols et ombrières Anti-UV, dispositifs mobiles pour créer des zones ombragées
  • Filets d’ombrage Anti-UV
  • Écrans et panneaux rigides ou semi-rigides de protection Anti-UV
  • Films solaires Anti-UV pour vitrages
  • Matériels de mesure et capteurs UV et température, pour la surveillance des conditions de travail extérieur, notamment l’indice UV et la température
  • Fontaines à eau pour la mise à disposition d’eau fraîche et glacières en complément de l’acquisition d’une fontaine à eau
  • Tout matériel innovant, hors équipements de protection individuelle, pour la prévention des risques liés aux UV solaires et à la chaleur

Formation

  • Formation et sensibilisation à la prévention des risques liés aux UV solaires et à la chaleur

Montant et modalités

Le montant de la subvention dépend de la nature des dépenses engagées.

Taux de prise en charge

  • 50 % du montant HT des sommes engagées pour les équipements
  • 70 % du montant HT des sommes engagées pour les formations
Montant de la subvention

Elle sera comprise entre 500 et 25 000 €.

Principales conditions

L’employeur devra respecter les conditions suivantes.

  • Être adhérent à un service de prévention et de santé au travail, SPST
  • Avoir réalisé et mis à jour son document unique d’évaluation des risques, DUER, depuis moins de 1 an
  • Tenir le DUER à disposition de la caisse régionale si celle-ci demande à le consulter
  • Ne pas faire l’objet d’une injonction ou d’une cotisation supplémentaire en cours pour l’un de ses établissements
  • Informer les instances représentatives du personnel des investissements prévus et de la demande de financement réalisée auprès de la caisse régionale

Sources et actualisation

Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.

Données synchronisées
05/10/2026
Modification indiquée par la source
15/04/2026
Dernière vérification enregistrée
15/04/2026

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