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FinancementExonération de charges sociales

Pour quels projets ?

Une entreprise située en zone de revitalisation rurale (ZRR) ou en zone France ruralité revitalisation (FRR) peut être exonérée de charges patronales lors de l'embauche d'un salarié, sous certaines conditions.

Qui peut en bénéficier ?

Entreprises éligibles

  • Exerçant une activité industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale
  • Ayant au moins 1 établissement situé en zone France ruralités revitalisations (FRR) qui embauche un salarié en CDI, ou CDD d'au moins 12 mois
  • Ayant 50 salariés maximum
  • N'ayant pas effectué de licenciement économique durant les 12 mois précédant l'embauche

Quelles dépenses ?

Exonération concernée

L'exonération porte sur les cotisations d'assurance maladie, d'assurance vieillesse et d'allocations familiales.

Elle concerne le salarié embauché à temps plein ou à temps partiel en CDI ou en CDD de 12 mois minimum.

Montant et modalités

Montant et durée de l'exonération

  • Exonération totale jusqu'à 1,5 fois le Smic, soit jusqu'à 2 734,55 € bruts mensuels
  • Exonération dégressive entre 1,5 et 2,4 Smic, soit entre 2 734,55 € et 4 375,28 € bruts mensuels

Cette exonération de charges patronales s'applique pendant 12 mois à compter de la date d’embauche du salarié.

Principales conditions

Démarche à effectuer

Dans un délai de 30 jours à compter de la date d’effet du contrat de travail, l'entreprise doit remplir le formulaire Cerfa n°10791 et l'adresser à la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets).

Sources et actualisation

Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.

Données synchronisées
26/09/2026
Modification indiquée par la source
02/01/2026
Dernière vérification enregistrée
02/01/2026

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