Maintenir en activité les établissements hôteliers et de l’hôtellerie de plein air proposant une offre de niveau 2 étoiles minimum, en phase de transmission, afin d’assurer leur pérennité et leur développement.
AIDE PUBLIQUE
Aide à la reprise d'hôtels
Aide territoriale ciblée sur la reprise d’établissements hôteliers et d’hôtellerie de plein air d’au moins 2 étoiles en Bourgogne-Franche-Comté. L’aide prend la forme d’une avance remboursable de 10 000 à 80 000 €, sous conditions d’apports personnels et de financement bancaire. Les établissements de chaîne intégrée sont exclus ; les franchisés doivent être indépendants et propriétaires-exploitants.
Proposée parRégion Bourgogne-Franche-Comté
PublicEntreprise
FinancementAvance remboursable
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
Entreprise
- repreneuse d’un hôtel ou hôtel-restaurant, d’un camping ou parc résidentiel de loisirs
- classé 2 étoiles minimum
- situé sur le territoire de la région Bourgogne-Franche-Comté
- qui s’engage dans le dispositif Qualité tourisme ou démarche qualité équivalente.
- Les hôtels franchisés sont éligibles sous réserve que le franchisé soit indépendant et propriétaire-exploitant de l’établissement (les mêmes associés/actionnaires devront détenir simultanément 80 % des parts de la société exploitante et 80 % des parts de la société propriétaire des murs).
- Sont exclus les établissements de chaîne intégrée.
Quelles dépenses ?
Reprise d'un hôtel.
- L’aide n’a pas vocation à permettre le remboursement anticipé des encours bancaires.
Montant et modalités
Avance-remboursable :
- comprise entre 10 000 € et 80 000 € en fonction des besoins du repreneur
- plafonné au montant des apports personnels du repreneur / des associé(e)s / des actionnaires selon la forme juridique adoptée
- avec un financement bancaire au moins équivalent à l’avance-remboursable sollicitée
- remboursable sur une durée de 5 à 8 ans avec un différé de 12 mois après la date de déblocage de l’aide.
Principales conditions
Les repreneurs devront justifier soit d’une expérience professionnelle ou d’une qualification reconnue dans le domaine de l’hôtellerie-restauration ou de l’hôtellerie de plein air, soit d’une expérience ou qualification particulière en matière de gestion. Une dérogation pourra cependant être examinée au cas par cas sur analyse de périodes de stage ou immersion salariée, et formations réalisées par le(s) repreneur(s)
- l’adhésion à un réseau d’accompagnement de la filière reconnu (UMIH/Fédération HPA, chaine volontaire, etc.)
- les qualifications de l’équipe de direction prévue, etc.
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 12/09/2026
- Modification indiquée par la source
- 04/02/2026
- Dernière vérification enregistrée
- 04/02/2026
