Maintenir en activité les établissements hôteliers et d’hôtellerie de plein air proposant une offre de niveau 2 étoiles minimum, en phase de transmission, afin d’assurer leur pérennité et leur développement.
Aide à la reprise d'hôtels
Cette aide finance la reprise d’hôtels, d’hôtels-restaurants, de campings et de parcs résidentiels de loisirs classés au moins 2 étoiles, situés en Bourgogne-Franche-Comté, afin de maintenir leur activité et d’assurer leur pérennité et leur développement. Elle prend la forme d’une avance remboursable de 10 000 € à 80 000 €, sous conditions de financement bancaire et d’engagement dans Qualité tourisme ou une démarche qualité équivalente.
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
Entreprises éligibles
- Entreprise repreneuse d’un hôtel ou hôtel-restaurant
- Entreprise repreneuse d’un camping ou parc résidentiel de loisirs
- Établissement classé 2 étoiles minimum
- Établissement situé sur le territoire de la région Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise qui s’engage dans le dispositif Qualité tourisme ou une démarche qualité équivalente
Conditions applicables aux hôtels franchisés
Les hôtels franchisés sont éligibles sous réserve que le franchisé soit indépendant et propriétaire-exploitant de l’établissement. Les mêmes associés ou actionnaires devront détenir simultanément 80 % des parts de la société exploitante et 80 % des parts de la société propriétaire des murs.
Quelles dépenses ?
Opération éligible
- Reprise d’un hôtel
Montant et modalités
Avance remboursable
Comprise entre 10 000 € et 80 000 € en fonction des besoins du repreneur.
Conditions financières
- Plafonnée au montant des apports personnels du repreneur, des associé(e)s ou des actionnaires selon la forme juridique adoptée
- Avec un financement bancaire au moins équivalent à l’avance remboursable sollicitée
- Remboursable sur une durée de 5 à 8 ans, avec un différé de 12 mois après la date de déblocage de l’aide
Principales conditions
Compétences et expérience des repreneurs
Les repreneurs devront justifier soit d’une expérience professionnelle ou d’une qualification reconnue dans le domaine de l’hôtellerie-restauration ou de l’hôtellerie de plein air, soit d’une expérience ou qualification particulière en matière de gestion.
Examen d’une dérogation
Une dérogation pourra cependant être examinée au cas par cas sur analyse des périodes de stage ou d’immersion salariée, des formations réalisées par le ou les repreneurs, de l’adhésion à un réseau d’accompagnement de la filière reconnu, UMIH, Fédération HPA, chaîne volontaire, etc., ainsi que des qualifications de l’équipe de direction prévue.
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 05/10/2026
- Modification indiquée par la source
- 04/02/2026
- Dernière vérification enregistrée
- 04/02/2026


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