Favoriser le développement de l’activité des entreprises par l’accroissement de leur masse salariale.
Aide à la première embauche de salarié
Aide destinée aux entreprises commerciales, artisanales et agricoles pour leur première embauche, sous forme de subvention versée pendant trois ans. Le recrutement doit concerner un salarié en CDI à temps plein ou à temps partiel d’au moins 50 %, l’aide étant alors proratisée. Les embauches de dirigeants et de détenteurs du capital social sont exclues, ainsi que les micro-entreprises.
Pour quels projets ?
Qui peut en bénéficier ?
Pour être éligible
Entreprises commerciales, artisanales et agricoles.
Activités ou bénéficiaires exclus
micro entreprises.
Quelles dépenses ?
Embauches.
Sont exclues les embauches concernant
- les dirigeants
- les détenteurs du capital social.
Montant et modalités
Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans, versée semestriellement à compter de l’embauche (500 € /semestre).
Principales conditions
L’entreprise doit cotiser au régime d’assurance chômage et recruter le salarié en CDI temps plein ou temps partiel (minimum 50 %). L’aide sera proratisée en fonction du temps de travail.
Sources et actualisation
Le résumé est reformulé à partir des informations du dispositif. Les conditions applicables sont à confirmer auprès de l’organisme.
- Données synchronisées
- 12/09/2026
- Modification indiquée par la source
- 08/09/2026
- Dernière vérification enregistrée
- 08/09/2026

