La fenêtre de Johari ou comment mieux se connaitre pour mieux manager

Améliorer la connaissance que j’ai de moi-même

La fenêtre de Johari est un outil de psychologie cognitive développé par les psychologues Joseph Luft et Harry Ingham (d’où le nom) pour représenter la communication entre deux entités et analyser les processus d’interaction humaine. Ce modèle étudie la dynamique de communication au sein d’une équipe. Cet outil a été évoqué dans l’article plus général sur l’amélioration du management d’équipe, publié dans les Cahiers de l’Innovation.

Son utilisation en formation/séminaire, se révèle être un outil, un repère structurel favorisant la connaissance de soi et la connaissance de ce que les autres perçoivent et savent de nous.

Zone publique
connue de moi et des autres
Zone aveugle
connue seulement des autres
Zone cachée
connue seulement de moi
Zone inconnue
inconnue de moi et des autres

This content requires that you purchase additional access. The price is 2.50€ or free for our les membres des Cahiers members.

Purchase this Content (2.50€) Choose a Membership Level