Pôle de recherches interdisciplinaires en sciences du management
PRISM
Sciences de la société. Les publications HAL repérées abordent notamment Innovation, Consumer experience, Confiance.
Domaines et travaux documentés
Domaines scientifiques déclarés au RNSR
Panels ERC déclarés au RNSR
Mots-clés des publications HAL repérées
Publications HAL récentes repérées
- Ethical and Responsible Cultural Governance: A Public Value Framework for Museums Worldwide · 2026
Résumé de la publication : This conceptual chapter explores how cultural institutions can integrate ethics, responsibility, and sustainability into their governance and management models. Building on theories of Public Value (Moore, 1995; Osborne, 2018), Responsible Management (Laasch & Conway, 2015), and the Ethics of Care (Tronto, 2013),…
- La valeur partagée d'une innovation alimentaire : une lecture par le Théorie de l'Acteur-Réseau · 2026
Résumé de la publication : La littérature sur la création de valeur partagée (Creating Shared Value, CSV) privilégie généralement une lecture normative et stratégique, laissant peu visibles les mécanismes par lesquels la valeur se construit et se stabilise dans l’action collective. En mobilisant la Théorie de l’Acteur-Réseau…
- When the dark core meets the digital: Toward a theory of dark digital leadership · 2026
Résumé de la publication : Digitalization is transforming the landscape of leadership, amplifying not only its constructive but also its destructive expressions. Despite growing interest in toxic leadership and digital leadership, existing research has largely treated these domains as separate. This paper theorizes Dark Digital Leadership (DDL)…
- Innover pour cocréer de la valeur avec le client-citoyen : le rôle médiateur des expériences individuelles vécues · 2026
Résumé de la publication : Cette habilitation à diriger des recherches s’inscrit dans une trajectoire scientifique marquée par une interrogation centrale : comment les organisations, publiques comme privées, peuvent-elles créer une valeur durable, responsable et légitime dans des contextes d’innovation, d’incertitude et de transformations sociétales profondes ?…
- Leadership bienveillant, comportements de citoyenneté organisationnelle et engagement organisationnel affectif à l’ère du travail hybride · 2026
Résumé de la publication : Avec la généralisation du travail hybride au sein des organisations, les théories traditionnelles du leadership sont remises en question. Dans ce contexte, le leadership bienveillant apparaît comme une voie prometteuse pour maintenir, voire rétablir, le lien entre les salariés et leurs dirigeants,…
Implantations
- Adresse RNSR : Laboratoire PRISM 1, rue Victor Cousin, 75005, Paris, France
Liens et rattachements
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Tutelles et structures parentes
- Sous tutelle deUniversité Panthéon-Sorbonne Paris 1ÉtablissementConsulter →
Structures et équipements rattachés
- Structure rattachéepôle de recherche interdisciplinaire en science du managementÉquipe de rechercheConsulter →
Une participation commune à un projet ne prouve pas une collaboration directe entre ses participants. Un rattachement repéré dans une publication ne confirme pas à lui seul une affectation actuelle.
Sources et actualisation
RNSR · HAL
- Fiche mise à jour
- 07/10/2026
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