Commentaires sur : Comprendre et améliorer le management d’équipe https://www.lescahiersdelinnovation.com/comprendre-et-ameliorer-le-management-d-equipe/ Innover, c'est transformer une idée en valeur ... Tue, 29 Oct 2024 10:09:37 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 Par : Innovation : ce qu'il ne faut pas faire !!! - Les cahiers de l'innovation https://www.lescahiersdelinnovation.com/comprendre-et-ameliorer-le-management-d-equipe/#comment-528 Thu, 05 Jan 2023 06:41:16 +0000 https://www.lescahiersdelinnovation.com/?p=8544#comment-528 […] Comprendre et améliorer le management d’équipe […]

]]> Par : Jean-Pierre Leac https://www.lescahiersdelinnovation.com/comprendre-et-ameliorer-le-management-d-equipe/#comment-370 Tue, 31 Dec 2019 11:34:49 +0000 https://www.lescahiersdelinnovation.com/?p=8544#comment-370 En réponse à Laurent Cachalou.

Merci Laurent, réflexion de bon sens, que je ne mets pas suffisamment en pratique dans mon management d’équipe.

J’ai tendance à me concentrer sur le comment, pour être certain que les choses « soient bien faites » (c’est-à-dire comme je les aurais faites moi-même …).
Je vais tenter de faire évoluer cela (résolution pour cette année !)
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]]> Par : Laurent Cachalou https://www.lescahiersdelinnovation.com/comprendre-et-ameliorer-le-management-d-equipe/#comment-369 Tue, 10 Dec 2019 06:50:45 +0000 https://www.lescahiersdelinnovation.com/?p=8544#comment-369 Souvent, j’observe que les équipes en bureau d’études sont contraintes avec un objectif « le quoi » et les moyens d’y arriver « le comment ».
Une expression du général Georges S.Patton illustre bien ce qu’il conviendrait plutôt de faire « Ne dites jamais aux gens comment faire les choses. Dites-leur ce qu’ils doivent faire et ils vont vous surprendre par leur ingéniosité. »
Par ailleurs, il semble aussi plus efficace d’expliquer le « pourquoi » avec clarté pour donner de l’autonomie aux autres et leur permettre de s’adapter aux circonstances.
A bientôt,
Laurent du blog https://innover-malin.com/

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